Radno Pravo
Da li sleduje naknada putnih troškova i za vreme godišnjeg odmora? Hvala na odgovoru.
Poštovani,Kako niste jasno postavili pitanje pretpostavićemo da ste mislili na troškove prevoza za dolazak I odlazak sa mesta rada. U tom slučaju, kako pomenuti trošak ne predstavlja zaradu(po čl. 105 Zakona o radu(("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014)) nemate ni pravo na naknadu.S poštovanjem,Mladi Pro Bono Pročitaj više
Poštovani, dobila sam obavestenje i Aneks Ugovora o radu o prelasku sa punog radnog vremena na skraćeno radno vreme od 4 sata, kao tehnoloski višak. Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi isplati otpremninu za ta četiri sata, koja su mi sada uskraćena. Hvala. Srdačan pozdrav
Poštovana,Vi nemata prava ni na kakvu naknadu u Vašem slučaju.Mladi Pro Bono Pročitaj više
Poštovani, Imam jedno pitanje u vezi ostvarivanja prava na porodičnu penziju. Muž mi je umro 2001.god i tada je imao 48 godina, a ja sam imala 42. god. Ostala sam bez posla 2014.god. i primala materijalno do novembra 2014 .god. Sad sam bez ikakvih primanja .Nismo imali dece. Imam li pravo na porodičnu penziju?
Poštovani,Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Sl. glasnik RS", br. 34/2003, 64/2004 - odluka USRS, 84/2004 - dr. zakon, 85/2005, 101/2005 - dr. zakon, 63/2006 - odluka USRS, 5/2009, 107/2009, 101/2010, 93/2012, 62/2013, 108/2013, 75/2014 i 142/2014) u članu 27 navodi da pravo na porodičnu penziju mogu ostvariti članovi porodice:1) umrlog osiguranika koji je navršio najmanje pet godina staža osiguranja ili je ispunio uslove za starosnu, prevremenu starosnu penziju ili invalidsku penziju; ili2) umrlog korisnika starosne, prevremene starosne penzije ili invalidske penzije.Ako je smrt lica nastala kao posledica povrede na radu ili profesionalne bolesti, članovi njegove porodice Pročitaj više
Dobar dan, zamolio bih vas da mi odgovorite na jedno pitanje. Ja sam donor bubrega svom sinu koji ima xxx godina. Zanima me da li ću ja moći posle transplantacije da idem u invalidsku penziju, jer sam već 2 puta operisao kičmu tj. diskus herniju i posle transplantacije neću više biti sposoban za rad. Imam xxx godina radnog staža i xxx godina starosti. I zanima me još jedna stvar. Da li će sin imati prava posle transplantacije pravo na neku socijalnu pomoć? Hvala vam unapred, željno isčekujem vaš odgovor. Pozdrav!
Poštovani,prema članu 25. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju osiguranik kod koga nastupi potpuni gubitak radne sposobnost stiče pravo na invalidsku penziju ukoliko je do invalidnosti došlo usled povrede na radu, profesionalne bolesti ili povredom van rada ili bolešću.Ono što je potrebno jeste da podnesete zahtev Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje, a onda oni odrediti veštačenje u kojem će odrediti Vaš stepen invalidnosti i potom odlučiti o Vašem zahtevu.Što se tiče Vašeg sina, on po osnovu transplatacije nema pravo na socijalnu pomoć.Prema članu 82. Zakona o socijalnoj zaštiti pravo na novčanu socijalnu pomoć može ostvariti pojedinac, Pročitaj više
Imam jednu nedoumicu. Da li je neplaćeno odsustvo kao institut predviđen Zakonom o radu isto što i Mirovanje radnog odnosa, pošto je poslodavac obavezan da uplaćuje doprinose za zdravstveno osiguranje kod neplaćenog odsustva, a ostala mu prava miruju.. a Mirovanjem prava iz radnog odnosa miruju sva prava, pa i zdravstveno. npr. na period od godinu dana? Hvala puno!
Poštovani,Mirovanje radnog odnosa i neplaćeno odsustvo nije isto, s tim da kod neplaćenog odsustva kao posledica se javlja mirovanje radnog odnosa. Razlike postoje u tome što neplaćeno odsustvo nije zakonsko pravo već diskreciona sloboda poslodavca, dok do mirovanje radnog odnosa dolazi u zakonom propisanim slučajevima. U našem pravu to je propisano članom 79 Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014). Takođe, kod neplaćenog odsustva miruju sva prava i obaveze iz radnog odnosa osim ako za pojedina prava nije zakonom, opštim aktom ili ugovorom o radu drugačije određeno. Drugačije je u pogledu obaveznog zdravstvenog osiguranja, pošto je Pročitaj više
Poštovani,radim u XXXXXX već X godina. Pre par dana mi je poslodavac uručio rešenje o prelasku na drugo radon mesto. Meni to nikako ne odgovara, putovanje do radnog mesta mi traje oko dva sata. Rad je smenski, a pritom poslodavac samo povremeno može da obezbedi prevoz. Imam malu decu i supruga mi radi posao koji ima i prekovremenih sati i službenih putovanja. Ja bih da napišem žalbu na to rešenje, ali da li mi možete tačno reći na sta mogu da se pozovem u žalbi.
Poštovani,Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014)Član 171.Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (u daljem tekstu: aneks ugovora):1) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada;2) radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca, u skladu sa članom 173. ovog zakona;3) radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, u skladu sa članom 174. ovog zakona;4) ako je zaposlenom koji je višak obezbedio ostvarivanje prava iz člana 155. stav 1. tačka 5) ovog zakona;5) radi promene elemenata za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade Pročitaj više
Poštovani, molim Vas za pravnu pomoć. U junu 201X. imala sam saobraćajni udes pri odlasku na sednicu nastavničkog veća u školi u kojoj sam zaposlena na neodređeno vreme. 201X. Sam počela sa radom posle lečenja. U međuvremenu me je veštačila komisija u PIO i utvrdila 70 procenata invaliditeta. Interesuje me da li kao osoba sa invaliditetom koji se tretira kao povreda na radu imam neka prava pri utvrđivanju viška zaposlenih početkom naredne školske godine? Moja škola nema niti jednog zaposlenog invalida, a čula sam da zakon o invalidima to zahteva. Unapred zahvalna.
Poštovana,Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014), I to čl. 18 kaže da je zabranjena neposredna i posredna diskriminacija lica u odnosu na invalidnost.po čl. 19 pomenutog zakona neposredna diskriminacija jeste svako postupanje uzrokovano nekim od osnova iz člana 18. ovog zakona kojim se zaposleni, stavlja u nepovoljniji položaj u odnosu na druga lica u istoj ili sličnoj situaciji. Posredna diskriminacija, postoji kada određena naizgled neutralna odredba, kriterijum ili praksa stavlja ili bi stavila u nepovoljniji položaj u odnosu na druga lica - zaposlenog, zbog određenog svojstva. Dalje, čl. 20 kaže da je diskriminacija zabranjena u Pročitaj više
Poštovani, Godine 19XX sam stažirao godinu dana na Stomatološkom fakultetu u Beogradu. Posle toga sam otišao u inostranstvo i tamo boravio skoro 50 godina. U međuvremenu sam dobio holandasko državljanstvo, a zadržao državljanstvo Republike Srbije. Moje pitanje je, da li imam pravo (ako se definitivno vratim u Srbiju) na besplatno zdravstveno osiguranje. Inače bih živeo u Beogradu. Najlepša hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,Članom 17 Zakona o zdravstvenom osiguranju("Sl. glasnik RS", br. 107/2005, 109/2005 - ispr., 57/2011, 110/2012 - odluka US, 119/2012, 99/2014, 123/2014 i 126/2014 - odluka US) propisano je da osiguranici koji su obavezno osigurani u skladu sa zakonom su korisnici penzije i prava na novčane naknade koji su ova prava ostvarili prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju odnosno lica koja primaju penziju ili invalidninu isključivo od inostranog nosioca osiguranja i koja imaju prebivalište ili boravište, odnosno stalno nastanjenje ili privremeni boravak u Republici u skladu sa zakonom, odnosno ako sa državom od koje primaju penziju ili invalidninu ne postoji Pročitaj više
Moram da Vam izložim svoj slucaj, naime sa zaposlenim koji je navrsio 65 godina još 2013 godine sklopljen je sporazum o produžetku njegovog radnog odnosa, on je tada napisao izjavu da se odriče otpremnine za odlazak u penziju. Sada kada odlazi u penziju on zahteva isplatu otpremnine. Da li ima ta njegova izjava data 2013 godine ima nekog značaja?
Poštovani,Zaposleni u skladu sa članom 119 Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) ima pravo na otpremninu, a izjava o odricanju od iste bi predstavljalo odricanje od prava na pravnu zaštitu povodom prestanka radnog odnosa te ostaje bez dejstva.S poštovanjem,Mladi Pro Bono Pročitaj više
Poštovani, otac mi je preminuo u decembru 2014. godine. Ja bolujem od multiple skleroze od svoje 24. godine. Nikada nisam bila u radnom odnosu, niti sam prijavljena u Službi za zapošljavanje. Vodim se kao redovan student na državnom fakultetu. Pokojni otac od dece ima samo mene. Živeli smo sami i on me je izdržavao do smrti. Interesuje me da li imam paravo na porodičnu penziju, kome da se obratim i šta bi od dokumentacije trebala da priložim. Hvala unapred!
Poštovana,Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, da biste dobili porodičnu penziju potrebno je da postoje sledeći uslovi:- da je Vaš otac bio osiguranik u smislu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju sa najmanje 5 godina staža osiguranja (kolokvijalno rečeno da mu je uplaćivan doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje najmanje 5 godina) ili da je već bio korisnik penzije (starosne, prevremene ili invalidske)- član 27;- da ste vi na školovanju (kao što jeste)- u tom slučaju možete primati penziju do završetka školovanja a najkasnije do navršene 26 godine- član 31, stav 2, tačka 2;- međutim, ukoliko ste nesposobni za samostalan život i rad, Pročitaj više