Radno Pravo
Poštovani, radila sam u jednoj firmi punih osam meseci i dobila otkaz. Mene zanima da li ću imati pravo na novčanu nadoknadu sa biroa?
Poštovana, Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti u članu 66. propisuje da obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Prema onom što ste naveli, ne ispunjavate zakonom propisani uslov za ostvarivanje prava na novčanu naknadu. S poštovanjem, MLADI PRO BONO Pročitaj više
Poštovani,pre nedelju dana mi je preminuo otac. Radim u državnom preduzecu. Interesuje me da li je preduzeće dužno da snosi troškove sahrane i jednokratnu novčanu pomoc u iznosu 100% jedne mesečne plate? Zakon o radu član 119 govori o tome. U kolektivnom ugovoru koji potpisuju svi zaposleni u ХХХ o toj nadoknadi govori član 51. Kada sam se obratio preduzeću i sindikatu(koji je ogranak sindikata EPS-a),rekli su mi da roditelji ne spadaju u “užu porodicu“ i da mogu samo preko suda da pokušam da dobijem zakonom zagarantovana prava,bez obzira što i ja i brat živimo sa roditeljima u istom domaćinstvu i nismo oženjeni. Moje konkretno pitanje pitanje glasi : Da li mogu da ostvarim prava zagarantovana zakonom i na koji način a da se ne ide na sud?
Poštovani, Članom 119. st 1 tačka 3 i st 4, propisano je pravo zaposlenog na naknadu troškova sahrana člana uže porodice i propisano je da se članom uže porodice, u ovom slučaju, smatraju se samo bračni drug i deca zaposlenog. Nažalost, i granskim kolektivnim ugovorom Metalaca Srbije je za ovaj slučaj, uža porodica istovetno definisana tj. za potrebe naknade troškova sahrane u člana uže porodice ne spadaju roditelji, bez obzira na činjenicu da zaposleni sa njima živi u istom porodičnom domaćinstvu. Postoji mogućnost da je Kolektivnim ugovorom kod Vašeg poslodavca, ovo pravo definisano nešto šire pa Vam preporučujemo da se o tome obavestite sami, budući da nama taj Pročitaj više
Postovani imao sam povredu na radu samim ti sam vec 20 dana na bolovanju. U firmi sam nacuo da imam neku novcanu nadoknadu i osiguranje koje isplacuje firma bez obzira na tezinu povrede. Da li je to tacno?
Poštovani, Članom 15. Zakona o Radu propisano je da je poslodavac je dužan da, na svoj teret, kolektivno osigura zaposlene za slučaj smrti, povrede na radu, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti. Ovo je zakonska obaveza i prava iz ovog osiguranja vam u svakom sluačaju sleduju. Skrećemo Vam pažnju I na to da su posebnim kolektivnim ugovorom I kolektivnim ugovorom kod poslodavca mogu biti ugovorene I druge, povolnije mere zaštite radnika od povreda na radu. Savetujemo Vas da se kod Vašeg poslodavca ili u Vašem sindikatu radnika detaljnije raspitate o tom pitanju. S poštovanjem, Mladi Pro Bono Pročitaj više
Radio sam na crno u jednoj firmi a poslodavac je insistirao da radna knjižica bude kod njega. Pošto me nije plaćao ja sam napustio firmu i on odbija da mi vrati radnu knjižicu. Šta da radim?
Poštovani, Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada, budući da je to u potpunosti njihova nadležnost. Inspektor rada može da mandatno kazni pravno lice i odgovorno lice u pravnom licu zbog nevraćanja radne knjižice, kao i da naloži hitno vraćanje radne knjižice. S poštovanjem, Mladi Pro Bono Pročitaj više
Radila sam kućne poslove u jednom domaćinstvu dva meseca. Gazdarica mi je ponudila platu od 40 000 din. mesečno i obećala je da će me prijaviti na zavod. Posle dva meseca rada nisam dobila platu koju je rekla već 10 000 dinara. Sad će četvrti mesec kako nije platila ostatak, pa me interesuje da li mogu da se uzmu neke stvari iz kuće umeste plate pošto tako piše u Zakonu o radu, ili da prijavim slučaj inspekciji rada?
Poštovana, Kako ne možete da rešite problem direktnom komunikacijom sa poslodavcem, Vama preostaje samo da se obratite inspekciji rada, ili eventualno da pokrenete parnični postupak za koji su Vam potrebni dokazi da ste zapravo radili u tom domaćinstvu (ugovor, svedoci i slično). Savetujemo Vam da parnični postupak ne pokrećete osim ako niste sigurni da možete da dokažete da ste se dogovorili sa poslodavcem i da ste dogovor sa vaše strane u potpunosti ispunili. Što se tiče uzimanja stvari iz kuće umesto plate, to Vam ni u kom slučaju ne savetujemo jer na to nemate pravo. Naprotiv, za takvo nešto možete i krivično odgovarati. S poštovanjem, Mladi Pro Bono Pročitaj više
Imam 20 godina nisam zapošljen, živim sa roditeljima koji nemaju posao i nikakva primanja. Ne mogu da overim knjižicu. Da li možete da mi kažete šta mi je potrebno da bih mogao da overim zdravstvenu knjižicu?
Poštovani, Nezaposlena lica imaju pravo na zdravstvenu zaštitu. Da bi ostavarili ovo pravo neophodno je da budete prijavljeni na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Na osnovu ove prijave dobićete pravo da u Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje podnesete svu potrebnu dokumentaciju radi overe zdravstvene knjižice. Sve dodatne informacije možete dobiti u najbližoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje. Mladi Pro Bono Pročitaj više
Molim Vas da mi date savet i mišljenje povodom mog delikatnog problema. Naime, moja svekrva je ubila svog muža u stanju neuračunljivosti. Tako joj piše i u presudi i smeštena je prvo u zatvorsku bolnicu u Beogradu a nakon toga je prebačena u psihijatrijsku ustanovu. Njoj je dijagnostikovana shizofrenija i odredjena joj je doživotna terapija lekovima. Ona nema nikakva primanja jer je bila domaćica. Moj suprug i njegova sestra snose sve njene troškove pa smo zainteresovani da saznamo da li postoji mogućnost da ona ostvari pravo na njegovu penziju.
Poštovani, Prvo treba proveriti da li bi Vaša svekrva, udova, imala pravo na porodičnu penziju u slučaju da je smrt njenog supruga nastupila npr. prirodnim putem, što su redovne okolnosti koje Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju uzima u obzir. Relevantni članovi zakona su sledeći: 3. Porodična penzija Član 27 Pravo na porodičnu penziju mogu ostvariti članovi porodice: 1) umrlog osiguranika koji je navršio najmanje pet godina staža osiguranja ili je ispunio uslove za starosnu ili invalidsku penziju; ili 2) umrlog korisnika starosne ili invalidske penzije. Ako je smrt lica iz člana 17. ovog zakona nastala kao posledica povrede na radu ili Pročitaj više
Poštovani, Postavila bih Vam pitanje u vezi pokretanje tužbe za mobing. Naime zaposlena sam u svojoj firmi već 7 godina. Pre mesec dana sam se vratila sa porodiljskog odsustva. Do pre trudnoće sam radila u kancelariji – fakturisala, ali od kako sam se vratila počele su ucene ako ne prihvatim da radim samo popodne i ono što mi oni kažu, naravno na nižoj poziciji na kojoj sam bila, da ću dobiti otkaz. Ja sam im pre mog povratka objasnila da ja ne mogu da idem da radim negde po ceo dan van Beograda i da radim po podne, jer imam malu bebu, a vrtići na žalost ne rade popodne. Naišla sam na pretnje da moram da se snalazim i da ću dobiti otkaz. Takođe sam i ranije trpela od strane direktora šaljiva nabacivanja prema meni tj seksualno zlostavljanje, ali mi je posao bio potreban pa nisam prijavljivala ništa. Molim vas recite mi da li za sve ovo vredi podnositi tužbu za mobing. Hvala.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Poštovana, Više o zlostavljanju na radu tj. mobingu možete pogledati na našem sajtu, na Pročitaj više
Poštovani, u maju ove godine sam iskoristila pravo na 5 plaćenih dana jer mi je preminuo otac. Sada mi je preminula i majka. U firmi mi kažu da imam pravo na samo 2 dana sada. Da li je to istina? Hvala.
Poštovana, Pravo zaposlenog na odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) Zakon o radu propisuje u članu 77 koji Vam prenosimo u celosti: Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do sedam radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Vreme trajanja plaćenog odsustva iz stava 1. ovog člana utvrđuje se opštim aktom i ugovorom o radu. Pored prava na odsustvo iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo još: 1) pet radnih dana zbog smrti člana uže porodice; 2) Pročitaj više
Živim sa čovekom koji je udovac i prima pokojne supruge invalidsku penziju tj. porodičnu. Da li gubi pravo na tu penziju u slučaju da se venčamo? Hvala unapred.
Poštovana, Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju u članu 30 propisuje uslove pod kojima udovac može steći pravo na porodičnu penziju. Udovac stiče pravo na porodičnu penziju: 1) ako je do smrti bračnog druga, navršio 58 godina života; ili 2) ako je, do smrti bračnog druga, ili u roku od jedne godine od dana smrti bračnog druga, postao potpuno nesposoban za rad; ili 3) ako je, posle smrti bračnog druga, ostalo jedno dete ili više dece koja imaju pravo na porodičnu penziju po tom bračnom drugu, a udovac obavlja roditeljsku dužnost prema toj deci. Udovac koji u toku trajanja prava po tom osnovu postane potpuno nesposoban za rad, zadržava pravo na porodičnu penziju Pročitaj više