Poštovani, radim kao lekar u Domu Zdravlja X, moje radno vreme je 36 sati nedeljno jer sam psihijatar pa imam beneficirano radno vreme. Pošto se radi 7 sati dnevno (radno vreme od 7-14, i od 13-20h), to znači da je moje realno radno vreme 35 sati nedeljno, pa nedeljno imam sat manje od propisanih sati zbog čega jednom u svake 4 nedelje radim subotom (iako bi trebalo samo 4 sata, koliko mi nedostaje, ja radim 7 sati). Dakle, radna subota ne spada u dežurstvo, prekovremeni rad, pripravnost niti preraspodelu radnih sati, već je to moj redovni radni dan (kao sreda, petak….bilo koji redovni radni dan u mesecu). Najnoviji zahtev firme (podržan pravnom službom koja tvrdi da to tako po zakonu mora biti) jeste da ukoliko ta subota pada u drzavni praznik ili verski praznik– ne radi se tada (da nas ne bi isplaćivali) već – mora da se nadoknadi neke druge radne subote?!?! Moje je pitanje sledeće: ako normalni radni dan, na primer četvrtak padne na praznik, i ne nadoknađuje se nekog drugog dana, zašto bi se moj normalni radni dan, subota nadoknađivao?! Da li je moguće da moram da nadoknadim radno vreme koje pada u vreme praznika – neki drugi vikend?! I po kom zakonu je to tako?! Molim za odgovor! Hvala!