Molim Vas da mi odgovorite, da li posle 37 godina radnog staža i 59 godina života može da me proglasi poslodavac tehnološkim viškom. Hvala.

Poštovani,

poslodavac ima pravo da Vas proglasi tehnološkim viškom bez obzira na radni staž i godine života. Važeći Zakon o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) ne postavlja takva ograničenja poslodavcu.

Mladi Pro Bono