Poštovani,
ukoliko ste nezadovoljni odlukom o načinu propisivanja konkursa za zaposlenje, načinu prijave za konkurs i postupanjima lica koja su zadužena za sam konkurs, odnono evidentiranje kandidata, klasifikaciju i selekciju, te načinu na koji su obavljali povereni posao imate pravo žalbe i da pobijate konkurs shodno odredbama čl. 59 Zakona o državnim službenicima.
Ovako sa podacima “rekla-kazala” koje daju lokalni političari i ostali zaposleni u opštini, zaista ne možemo dati konrketan odgovor za ovaj pravni problem.
U svakom slučaju, napisali ste da za potrebnu dokumentaciju za prijavu bilo potrebno, između ostalog i uverenje da niste osuđivani i da se protiv Vas nije vodio krivični postupak, ali da se to uverenje dobija kroz 10 dana, do kada je isticao rok za konkurisanje. Ukoliko ste konkurisali bez poptpune prijave za konkurs, vrlo je moguće da je vaša prijava odbačena zaključkom, jer prema odredbama Zakona o državnim službenicima, neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, konkursna komisija odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji.
Ukoliko je zbog ovoga vaša prijava odbačena, a niste primili zaključak, onda se možete žaliti na ovaj zaključak.
Rešenje o prijemu u radni odnos, odnosno rešenje o premeštaju dostavlja se svim kandidatima koji su učestvovali u izbornom postupku na adresu navedenu u prijavi na konkurs.
Ukoliko dostavljanje (putem pošte) nije uspelo, službeno lice državnog organa sastavlja pismenu belešku. A rešenje se objavljuje na oglasnoj tabli državnog organa i po isteku osam dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim.
Kandidat koji je učestvovao u izbornom postupku ima pravo da u roku od osam dana od dana dostavljanja rešenja izjavi žalbu ako smatra da izabrani kandidat ne ispunjava uslove za zaposlenje na radnom mestu ili da su se u izbornom postupku desile takve nepravilnosti koje bi mogle uticati na objektivnost njegovog ishoda.
Kandidat koji je učestvovao u izbornom postupku ima pravo da od dana objavljivanja rešenja na oglasnoj tabli državnog organa, a najkasnije do isteka roka za žalbu, preuzme u prostorijama državnog organa rešenje o prijemu u radni odnos, odnosno rešenje o premeštaju izabranog kandidata.
Kandidat koji je učestvovao u izbornom postupku ima pravo da, pod nadzorom službenog lica državnog organa, pregleda svu dokumentaciju javnog konkursa.
Saša Milosavljević, dipl. pravnik