Poštovani,
Zakon o radu u članu 73. propisuje da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta ima pravo da taj odmor koristi do 30. juna naredne godine.Poslodavac nije u obavezi da odobri zaposlenom da koristi godišnji odmor iz 2011. godine ako se vrati sa odsustva radi nege deteta posle 30. juna.
Vaš Mladi Pro Bono