Poštovani, zamolio bih Vas da mi odgovorite na pitanje u vezi sa korišćenjem godišnjeg odmora. Otkazom ugovora o radu koji sam podneo poslodavcu odredio sam 4.7.2011. kao poslednji radni dan. Za tekuću godinu nisam iskoristio ni jedan dan godišnjeg odmora. Na moj zahtev za upućivanje na godišnji odmor od 6.6.2011. pravna služba poslodavca je odgovorila da nemaju obavezu da mi omoguće korišćenje godišnjeg odmora već će mi nakon isteka roka navedenog u otkazu koji sam podneo dati potvrdu da nisam iskoristio ni jedan dan godišnjeg odmora. Da li ja imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora i da li je poslodavac dužan da mi omogući da ga iskoristim? Unapred hvala na odgovoru.