Poštovani,
Prema odredbama Zakona o radu zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trjanju od najmanje 20 radnih dana. Godišnji odmor može da se koristi u dva dela. Ako koristite godišnji odmor u delovima, prvi deo se koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine. Što znači da Vi možete odmor u trajanju od tri radne nedelje, 15 radnih dana, iskoristiti u tekućoj 2010. godini, a ostatak do 30.juna 2011. godine. Takođe, prema odredbama Zakona o radu poslodavac može u zavisnosti od potreba posla da odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
dipl.pravnik Zorka Kecman, advokatska kancelarija Đorđević