Postovani, Molim Vas da mi pomognete. U mojoj firmi je bio raspisan javni konkurs za izbor direktora firme u listu POLITIKA. Dati su uslovi konkursa, rok za predaju dokumenata (30 dana od dana objavljivanja) i na kraju je naglaseno da se “Neblagovremene i nepotpune prijave nece razmatrati“. Po zavrsetku konkursa javilo se ukupno tri kandidata – jedan kandidat je predao svu validnu dokumentaciju (ja sam jedini predao svu validnu dokumentaciju), jedan kandidat nije dostavio tri dokumenta a jedan kandidat je umesto trazenog Uverenja o drzavljanstvu republike Srbije predao Uverenje o drzavljanstvu Jugoslavije. Komisija je to konstatovala i naknadno je poslala poruke kandidatima (2 kandidata) koji nisu sve predali da mogu da dopune svoje prijave, tj. da izmene neka dokumenta. Koliko ja znam Uverenje o drzavljanstvu Republike Srbije ima vaznost od 6 meseci od dana izdavanja. Medjutim komisija (u komisiji nije bilo pravnika) smatra da je isto dati Uverenje drzave koja vise ne postoji i koje je izdato pre 5-6 godina… Da li je moguce po nekom nasem zakonu da se vrsi dopuna dokumentacije kandidata po isteku roka za prijavu na javni konkusrs, mada je jedan od kandidata predao svu dokumentaciju ?. Molim Vas da mi kazete da li su ovde povredjena moja prava i da li u slucaju izbora jednog od ova dva kandidata mogu da se zalim i ponistim Konkurs, jer se ovde ocigledno radi o tzv. namestanju konkursa ?. Unapred zahvalan korisnik Vaseg sajta…
Poštovani,
u Vašem slučaju je po svoj prilici prisutan nejednak tretman prilikom izbora kandidata za odgovarajuće radno mesto, ukoliko je u konkursu naglašeno odnosno ukoliko su taksativno nabrojani uslovi za radno mesto za koje se traži izvršilac, a ukoliko je kao uslov navedeno državljanstvo R.Srbije ne starije od 6 meseci. Ukoliko je tako decidno navedeno onda je komisija morala da Zaključkom odbaci prijavu kandidata kao “neblagovremenu i nepotpunu prijavu” i da je uopšte ne uzme u razmatranje. Ukoliko nije navedena starost Uverenja o državljanstvu, podrazumeva se da je u pitanju Uverenje ne starije od toga. U datom slučaju imate rok od 8 dana (ili drugi ukoliko je tako određeno Rešenjem Komisije) koji je naveden u uputstvu o pravnom sredstvu. Savetujem Vam da se svakako žalite odnosno da podnesete Žalbu u navedenom roku, ukoliko smatrate da ispunjavate sve uslove za zaposlenje na radnom mestu za koje je raspisan konkurs i da na taj način pokušate da ostvarite svoja prava.
Iskreno se nadam da će Vam ovaj odgovor biti od pomoći!
S poštovanjem,
Stručni saradnik
dipl.pravnik Marko Zdravković
