Poštovana,
S obzirom da se Vaše pitanje svodi na konkretan obračun, odnosno način i tačnost obračuna naknade koje je izvršilo lice zaduženo za te poslove kod Vašeg poslodavca, nažalost ne mogu Vam kao pravnik potvrditi tačnost obračuna, ali Vam mogu reći da se period od 12 meseci na osnovu kog se dobija prosečna zarada kao osnovica za naknadu, proteže od meseca koji je prethodio otvaranju/početku porodiljskog odsustva ( napominjem da se ovde ne podrazumeva bolovanje već samo odsustvo) pa 12 meseci unazad.
Kao osnovica za obračun naknade za porodiljsko odsustvo uzima se osnovna zarada (odnosno bruto I) iz ugovora o radu uvećana za minuli rad.
Dakle, u osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ne ulaze: naknada za ishranu u toku rada, niti regres, prevoz I druga primanja osim onih napred navedenih.
Ukoliko smatrate da ste oštećeni obračunom obratite se nadležnoj inspekciji rada.
S poštovanjem,
Radmila Ješić
Stručni saradnik za radno pravo