Poštovani, Rođen sam 1961. godine, zaposlen u domaćoj firmi sa 100% stranog kapitala od februara 2008. na neodređeno vreme, sa radom u tri smene. Uslovi za rad zaposlenih su otežani zbog ponašanja pojedinih kolega i nadređenih sa elementima kršenja Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu. Usmeno, bez rešenja, sam juče suspendovan sa radnog mesta, sa pozivom na član 179. Zakona o radu, nakon pisanih izjava moje dve koleginice, o mom navodnom verbalnom ugrožavanju njih na bazi seksualnog i drugih vrsta uznemiravanja na radnom mestu. Protivno mom zahtevu, direktor personala je odbio da sasluša mnogobrojne druge zaposlene u firmi vezano za izjave o mom uznemiravanju dveju koleginica. Smatram da sam oštećena strana koja je uznemiravana i zlostavljana na radnom mestu i da mi je suspenzija izrečena protivzakonito. Želim da pred nadležnim sudskim i/ili drugim organima pokrenem postupak/postupke protiv poslodavca kao pravnog lica i protiv odgovornih i drugih lica iz firme, po Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu i po Zakonu o radu. Kakve su okolnosti i kakva su moja prava u ovoj stvari, s obzirom: – da sam tokom protekle zadnjih 6 meseci doživeo dosta psihičkih i drugih vidova zlostavljanja na radnom mestu od strane pojedinih bliskih kolega i mojih nadređenih – da navodi o uznemiravanju kolega s moje strane nisu tačni – da nisu saslušani drugi zaposleni u cilju utvrđivanja tačnosti izjava dveju koleginica – da mi je suspenzija izrečena usmeno, bez izdavanja rešenja – da mi je legitimacija za ulazak u firmu oduzeta i da iz tog razloga nemam mogućnosti da se pojavim na današnjoj smeni koja mi je po rasporedu rada